人才計劃
Talent plan
向下滑動更多
觀宇集團優(yōu)先吸納退役軍人就業(yè)的措施
作為一家有高度社會責(zé)任感的民營企業(yè)，觀宇集團始終把退役軍人作為公司人才引進的重要來源，在吸納退役軍人就業(yè)方面做了許多積極的探索，主要集中在以下幾個方面：
一、堅持關(guān)口前移，多渠道加大退役軍人招聘力度。
通過招聘會、招聘網(wǎng)站、朋友圈海報等形式，在人員招聘中優(yōu)先錄用退役軍人；
二、堅持專業(yè)化培養(yǎng)，積極為退役軍人賦能。
為幫助退役軍人更好地適應(yīng)工作崗位，我們提供針對性培訓(xùn)，精細化追蹤退役軍人職業(yè)發(fā)展，助力退役軍人與公司共同成長。
三、堅持軍旅文化傳承，營造軍人適應(yīng)性氛圍。
退役不褪色，公司鼓勵退役軍人堅持優(yōu)良傳統(tǒng)并將其繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。并通過每年組織部隊聯(lián)誼、建軍節(jié)、茶話會等活動，豐富退役軍人文化生活。
通過以上措施，促進退役軍人在觀宇集團實現(xiàn)良好的個人發(fā)展和穩(wěn)定的就業(yè)，幫助退役軍人和企業(yè)共贏未來。
| 工種 | 人數(shù) | 性別 | 年齡 | 文化 | 工資及福利 | 其他要求 |
| 行列機操作工 | 10 | 不限 | 45歲以下 | 初中及以上 | 計件工資4800以上，社保+工齡工資+全勤獎+免費住宿 | 身體健康，服從安排，適應(yīng)三班倒，具有玻璃行業(yè)及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 模修工 | 3 | 不限 | 45歲以下 | 初中及以上 | 5500以上（異地工作有地差工資），社保+工齡工資+全勤獎+免費住宿 | 能按時、按質(zhì)完成模具的裝配及修模工作；負責(zé)解決模具裝配、試模中發(fā)現(xiàn)的問題；有模修相關(guān)工作經(jīng)驗；身體健康，能吃苦耐勞，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 安全環(huán)保管理員 | 2 | 不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 3500以上社保+工齡工資+免費住宿 | 身體健康、能吃苦耐勞；工作有責(zé)任心，積極主動性強,有較好的溝通能力，具備安全環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件，會開車。 |
| 銷售內(nèi)勤 | 1 | 不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 3500以上，五險+工齡工資+免費住宿 | 身體健康、能吃苦耐勞；工作有責(zé)任心，積極主動性強,有較好的溝通能力，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件，會開車，形象氣質(zhì)佳。 |
| 銷售員 | 10 | 不限 | 45歲以下 | 高中以上 | 3500以上，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 市場營銷專業(yè)，具備玻瓶產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，能適應(yīng)出差，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 調(diào)度中心助理 | 10 | 不限 | 45歲以下 | 大專以上 | 4000以上，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；熟悉調(diào)度行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會開車。 |
| 生產(chǎn)總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 45歲以下 | 大專以上，硅酸鹽專業(yè)、生產(chǎn)管理優(yōu)先 | 20000以上，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 大專及以上學(xué)歷，硅酸鹽專業(yè)、生產(chǎn)管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉玻璃等生產(chǎn)工藝；5年以上玻璃制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)驗；溝通協(xié)調(diào)能力強；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心。 |
| 稅務(wù)規(guī)劃師 | 1 | 不限 | 45歲以下 | ?？埔陨县攧?wù)、會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 12000以上，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 具有稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格，有注冊稅務(wù)師資格者優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗無不良執(zhí)業(yè)記錄；能夠進行稅務(wù)咨詢、稅務(wù)審計或稅務(wù)合規(guī)等方面的工作，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，擅長稅務(wù)籌劃分析。 |
| 供應(yīng)鏈總監(jiān) | 1 | 不限 | 45歲以下 | 大專以上 | 10000以上，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 3年以上相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強。有玻璃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 總經(jīng)理秘書 | 1 | 不限 | 45歲以下 | 本科以上 | 6000以上，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 具備3年以上秘書工作經(jīng)驗；熟悉行政日常管理流程和具體的工作范圍；具備良好的文字功底，能撰寫或校對重要文字資料；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；工作有條理、具有邏輯性，能合理安排文件的審閱順序，重要緊急文件督促總經(jīng)理審批。 |
| 財務(wù)總監(jiān) | 1 | 不限 | 45歲以下 | 本科以上 | 10000以上，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī):具有出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力。 |
| 供應(yīng)鏈管理 | 2 | 不限 | 45歲以下 | 大專以上 | 6000以上，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 具有2年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有ERP操作及庫存管理經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈有較深的認識，熟悉相關(guān)的運輸政策法規(guī)。 |
| 質(zhì)量部長 | 2 | 不限 | 45歲以下 | 大專以上 | 10000以上，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 具備質(zhì)量管理知識，熟悉ISO質(zhì)量管理認證體系或API質(zhì)量管理規(guī)范，具有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理手法，懂一定的統(tǒng)計知識，有玻璃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 檢驗車間主任 | 2 | 不限 | 45歲以下 | 中專以上 | 5000-7000，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 具備質(zhì)量管理知識，熟悉ISO質(zhì)量管理認證體系或API質(zhì)量管理規(guī)范，具有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理手法，懂一定的統(tǒng)計知識，有玻璃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 制瓶車間主任 | 2 | 不限 | 45歲以下 | 中專以上 | 6000-8000，五險+工齡工資+提供食宿+績效 | 視力良好，熟悉ISO質(zhì)量管理認證體系或API質(zhì)量管理規(guī)范，具有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理手法，懂一定的統(tǒng)計知識，有玻璃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
